OJD育人理念

我們堅信，人才的培養(yǎng)不能僅僅依靠課堂，而是要在日常工作中由管理者運用OJD（On the Job Development）的理念，使員工得到循序漸進的成長。OJD 育人理念意味著管理者應(yīng)在日常工作中信任每一位員工的智慧，給予員工充分的尊重，為員工安排有挑戰(zhàn)性的工作，并賦予員工獨立思考空間，鼓勵其提出個人見解并相互合作；與此同時，適時提供指導(dǎo)，使員工能夠在完成任務(wù)的實踐中獲得成長。